Abmahnung

Ratgeber für Arbeitnehmer und ihre Interessenvertretung

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2., neubearbeitete Auflage 2018 (Oktober 2018)
Seiten 194
Erscheinungsform kartoniert
ISBN 978-3-7663-6845-4
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Vorteile auf einen Blick:

  • Nennt die häufigsten Gründe, die zur Abmahnung führen
  • Zeigt, wie Beschäftigte gegen eine Abmahnung vorgehen können
Mit einer Abmahnung rügt der Arbeitgeber einen Verstoß des Arbeitnehmers gegen seine arbeitsvertraglichen Pflichten. Gleichzeitig droht er für den Wiederholungsfall arbeitsrechtliche Konsequenzen an - in der Regel eine mögliche Kündigung. Beschäftigte und deren Interessenvertretungen sollten über Voraussetzungen und Folgen einer Abmahnung Bescheid wissen.

Der Ratgeber erläutert die rechtlichen Grundlagen. Checklisten und Musterschreiben zeigen Handlungsoptionen auf.

Aus dem Inhalt:

  • Welches Verhalten kann der Arbeitgeber abmahnen?
  • Wie muss eine wirksame Abmahnung formuliert sein?
  • Wie wehren sich Betroffene gegen eine Abmahnung?
  • Wie können Interessenvertreter Betroffene unterstützen?
  • Wann können Betriebsratmitglieder abgemahnt werden?
Autorin:
Ariane Mandalka, Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht in der Kanzlei Schwegler Rechtsanwälte, Frankfurt am Main
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Verfügbarkeit Lieferbar
ISBN 978-3-7663-6845-4
Seiten 194
Erscheinungsform kartoniert
Anspruch einfach
Autor(en) Ariane Mandalka
Verlag Bund-Verlag, Frankfurt
Reihe Recht Aktuell
Zielgruppe Arbeitnehmerberatung, Betriebsrat, Personalrat
Erscheinungsdatum 26.10.2018
Short Title Abmahnung
Ausstattung Buch
Produktgattung Ratgeber

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mittel: meist bei Standardtiteln, verständlich geschrieben, Vorkenntnisse sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend notwendig.
gehoben: Experten-Titel, überwiegend für freigestellte Interessenvertreter, juristisch gebildete Nutzer und Anwälte geschrieben
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