Abmahnung

Risiken und Nebenwirkungen

Ratgeber für Arbeitnehmer und ihre Interessenvertretung

Lieferbar
19,90 €
bitte wählen Sie:
Lieferbar
2., neubearbeitete Auflage 2018 (Oktober 2018)
Erscheinungsform kartoniert
ISBN 978-3-7663-6845-4
-
+
Vorteile auf einen Blick:

  • Nennt die häufigsten Gründe, die zur Abmahnung führen
  • Zeigt, wie Beschäftigte gegen eine Abmahnung vorgehen können
Mit einer Abmahnung rügt der Arbeitgeber einen Verstoß des Arbeitnehmers gegen seine arbeitsvertraglichen Pflichten. Gleichzeitig droht er für den Wiederholungsfall arbeitsrechtliche Konsequenzen an - in der Regel eine mögliche Kündigung. Beschäftigte und deren Interessenvertretungen sollten über Voraussetzungen und Folgen einer Abmahnung Bescheid wissen.

Der Ratgeber erläutert die rechtlichen Grundlagen. Checklisten und Musterschreiben zeigen Handlungsoptionen auf.

Aus dem Inhalt:

  • Welches Verhalten kann der Arbeitgeber abmahnen?
  • Wie muss eine wirksame Abmahnung formuliert sein?
  • Wie wehren sich Betroffene gegen eine Abmahnung?
  • Wie können Interessenvertreter Betroffene unterstützen?
  • Wann können Betriebsratmitglieder abgemahnt werden?
Autorin:
Ariane Mandalka, Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht in der Kanzlei Schwegler Rechtsanwälte, Frankfurt am Main
Mehr Informationen
Verfügbarkeit Lieferbar
ISBN 978-3-7663-6845-4
Seiten 194
Erscheinungsform kartoniert
Anspruch einfach
Autor Ariane Mandalka
Verlag Bund-Verlag, Frankfurt
Reihe Recht Aktuell
Zielgruppe Arbeitnehmerberatung, Betriebsrat, Personalrat
Erscheinungsdatum 26.10.2018
Ausstattung Buch

Anspruch:

Die Punkte beschreiben den Charakter eines Artikels und unterstützen Sie in Ihrer eigenen Bewertung:
einfach: leicht verständlich und schnell zu lesen, ideal zum Einstieg in Themen.
mittel: meist bei Standardtiteln, verständlich geschrieben, Vorkenntnisse sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend notwendig.
gehoben: Experten-Titel, überwiegend für freigestellte Interessenvertreter, juristisch gebildete Nutzer und Anwälte geschrieben
einfach
mittel
gehoben

Ihr Recht auf Fachliteratur

Ihre Bestellung sollte rechtssicher verfasst sein, damit sie vom Arbeitgeber bzw. Dienstherren übernommen wird.

Gehen Sie auf Nummer sicher mit unseren Bestellscheinen für Betriebsräte, Personalräte und Schwerbehindertenvertretungen.

Zu den Bestellscheinen.